בס"ד


מס. סידורי:13024

גובה הפיצויים לעובדת שפוטרה - פסק דין סופי

שם בית דין:ארץ חמדה גזית פתח תקווה
דיינים:
הרב כהן ציון
הרב ביידני אבשלום
הרב כהנא עקיבא
תקציר:
עובדת עבדה בחברה עד שילדה, באמצע חופשת לידה, הודיע לה המעסיק כי המשרד שבו היא עבדה נסגר, וכי לא תועסק לאחר החזרה מחופשת הלידה. היא תבעה את המעסיק, וקיבלה סכום מסוים בפסק הדין החלקי, כעת בית הדין פוסק פסק דין משלים בנושא זכאותה לפיצוי מהמעסיק
פסק הדין:
על הנתבעת להעביר לתובעת סכום נוסף של 2,191 ש"ח.
נושאים הנידונים בפסק:
תאריך: ד' שבט תש"פ

בס"ד, ‏ד' בשבט תש"ף

30 בינואר 2020

תיק מס' 79090

פסק דין סופי

לפסק הדין החלקי

בעניין שבין

התובעת

עובדת שפוטרה

הנתבעת

מעסיקת העובדת

א.      תמצית העובדות המוסכמות

התובעת קיבלה את שכרה לפי שעות, ועבדה בחברה עד שילדה בתאריך 4.7.18. במהלך חופשת הלידה היא פוטרה מעבודתה, בתאריך כ"ח במרחשוון תש"ף ניתן פסק דין חלקי על ידי בית דין זה. לשם סיום ההכרעה במחלוקות נתבקשו השלמות מהצדדים, ונציין את ההחלטות פסק הדין:

1. על הנתבעת לשלם לתובעת 14,110 ש"ח תוך 35 יום מפסק הדין.

2. על הצדדים להשלים את טענותיהם בסעיפים א4, א6,א7, התובעת תשלים את תביעתה, והנתבעת תגיב עליה.

הצדדים השלימו את טענותיהם. התובעת ויתרה על תביעתה בסעיפים א6 ו- א7, וכעת בית הדין יכריע לגבי התשלומים בסעיף א4.

נפתח בכך שאנו לא נתייחס לטענות משפטיות שהועלו על ידי  ב"כ התובעת על פסק הדין, הן משום שבית הדין סבור שפסק הדין החלקי הינו ברור, מנומק ומלא; והן משום שבית הדין אינו מוסמך לשנות החלטות משעה שניתן פסק דין חלוט. הגוף המוסמך לשנות מההחלטות שבפסק הדין הינו ערכאת ערעור בלבד (שקיימת בבית דין זה, וכמפורט בסדרי הדין).

אנו נתייחס לסעיף 13 במסמך הטיעונים שנשלח ע"י ב"כ התובעת, על מנת להבהיר את הנאמר בפסק הדין. למרות שהחוק קובע כי התשלום יתחיל מ- 150%, הרי שה-50% הנוספים הם פיצויים, החוק עצמו מכנה את התשלום "פיצוי". בנוסף ההתייחסות לפיצוי בפסק הדין עצמו הוא של "פיצויים מוגדלים". אכן חלה טעות בטבלת התביעות והשתרבבו לשם המילים "פיצויי פיטורין", אך די להסתכל בפסק הדין גופו על מנת להבין שמדובר בפיצויים, ולא בפיצוי פיטורין. הערות אחרות מובהרות היטב בפסק הדין, ואיננו רואים צורך להאריך בהם.

ב.      פיצויי פיטורין

בפסק הדין החלקי קבענו כי על הנתבעת לשלם לתובעת סך של 3,580 ₪ עבור פיצויי פיטורין. מתוכם יש להוריד סך של 1,389 ₪ הנמצאים בקרן פנסיה (לפי דו"ח שהוגש בעבר, יש לציין שאף שהקרן נושאת רווחים, הרי שרווחים שהתקבלו לאחר הפיטורין אינם נזקפים לטובת פיצויי המעסיק). סך הכל על  הנתבעת להשלים סך של 2,191 ₪.

סיכום: בסעיף זה על הנתבעת לשלם לתובעת 2,191 ₪.

ג. החלטות

1. נוסף על הסכום שהוזכר בפסק הדין הקודם, על הנתבעת לשלם לתובעת 2,191 ש"ח תוך 35 יום מפסק הדין.

2. ניתן לערער על פסק דין זה ועל פסק הדין החלקי שניתן בכ"ח מרחשון תש"ף, בתוך 30 יום מהתאריך הנקוב על פסק דין זה.

2. פסק הדין ניתן ביום ד' בשבט תש"ף , 30 בינואר 2020

 

בזאת באנו על החתום

 

__________________

__________________

__________________

הרב עקיבא כהנא

הרב ציון כהן, אב"ד

הרב אבשלום ביידני

 

 

 

את המידע הדפסתי באמצעות אתר yeshiva.org.il