- משפחה, ציבור וחברה
- עובד ומעביד
1833
שאלה
שלום הרב!
בעבודה שלי ניתנת לי הזכות לדווח על שעות חניה שחניתי ולקבל החזר. מכיוון שבסביבת העבודה קשה למצוא חניות, אני חונה בחניון חינמי המרוחק מהעבודה, ונאלצת לנסוע למקום העבודה בתחבורה ציבורית (בתשלום). האם אני רשאית לדווח על חניה כדי לקבל החזר, למרות שבפועל חניתי בחינם (כדי לקבל החזר על התשלום בתחבורה הציבורית)?
תודה רבה!
תשובה
שלום רב
יש לברר עם המעסיק האם הזכות לקבל תשלום על החניה היא חלק מהמשכורת או שמדובר בהחזרי הוצאות וממילא התשלום תלוי בדיווח כפי שנראה בפשטות מלשון השאלה.
יחד עם זאת יש לציין, שאת יכולה לקבל דמי נסיעות כפי הנהוג בארץ, וניתן לקבל אותם גם אם לא הוצאת כסף בפועל, כגון במקרה שבו הלכת ברגל או תפסת טרמפ עם חברה.
מקורות:
הנה במשנה בכתובות (קא:) מבואר כי הנושא אשה ופסק לזון את בתה חמש שנים וגרשה בתוך אותם שנים, מכל מקום עדיין חייב במזונות בתה עד סיום אותם חמש שנים. והוא הדין אם אותה הבת נשאת, עדיין חייב ליתן לה מזונות עד תשלום חמש שנים. ע"כ.
לפי זה מוכח שבהתחייבות ממונית אין הולכים אחר אומדנא, שהרי אף שיש אודנא שמה שנתחייב ליתן לבת אשתו מזונות זהו רק כדי שיהיה לה ממה להתפרנס ואם היה יודע שתנשא בתוך אותם שנים ויהיו לה מזונות מבעלה מסתבר שלא היה מתחייב, מכל מקום מוכח שאין מבטלים את ההתחייבות בכלל אומדנא.
ומכאן למד מו"ר הגרז"נ גולדברג זצ"ל (ראה אוצר המשפט ח"ב עמ' שי"ד), כי פועל שקיבל דמי נסיעות ומבקש לנצל את הכסף לשימוש אחר, כגון פועל המקבל שכר מיוחד לכך שיגיע במונית לעבודה ובפועל הוא הגיע באוטובוס או בטרמפ, הוא זכאי לקחת את ההפרש מדמי המונית לעצמו, ואף שיש אומדנא שאילו ידע המעסיק שהפועל יכול להגיע בלי מונית, מכל מקום נראה שאין הולכים בזה אחר אומדנא.
ולגבי החזרי נסיעות, אף שע"פ ההלכה אין המעסיק חייב לשלם על כך (ראה ב"מ פג:), מכל מקום מבואר שם בחז"ל שהמנהג המקובל באותו מקום הוא הקובע. וכיון שבמדינת ישראל החוק מחייב לשלם לעובד עבור הוצאות נסיעה (לפי עלות הסדר נסיעה יומי או חודשי הזול מביניהם) במקרה שהמעסיק אינו מעמיד לעובד הסעה, יש למנהג זה תוקף הלכתי.
ויש הבדל הלכתי בין התחייבות שאדם מתחייב ממון (כגון דמי נסיעות) לבין אדם שמתחייב לתת החזר על הוצאות. התחייבות קבועה אינה תלויה בהוצאות העובד ואילו ההתחייבות להחזר הוצאות תלויה בכך שהמקבל אכן הוציא את ההוצאות שעליהם ניתן ההחזר.
אם כן בנידון שאלתך, יש לברר עם המעסיק מהם כללי העבודה באותו מקום, האם התשלום על שעות החניה הם החזרי הוצאות או שמא הם תשלום שאינו תלוי בהוצאה והרי הוא כסוג של משכורת.
בברכה נאמנה,