אני עוזב מקום עבודה לאחר פרק זמן קצר מאוד של חצי שנה. הסיבה העיקרית שבגללה אני עוזב היא שלא הסתדרתי עם המנהלת שלי כבר מרגע שהגעתי, וממש לאחרונה שוב נכנסו יחסי עובד מעביד למבויי סתום (צועקת עלי ליד עובדים ובאמצע שיחות טלפון בנושא עבודה נטו). יש לציין שאני העובד הרביעי, אם לא החמישי, שעוזב בשל אותה סיבה בפרק זמן כ"כ קצר. ממש מס’ שבועות לאחר שהתחלתי הייתה לי הצעת עבודה בסכום כסף גדול יותר אך סירבתי משום שהאמנתי שיכול להיות יותר טוב במקום בו אני נמצא. אך לצערי לא כך היה והגיעה הצעה שהחלטתי לעזוב בגינה ולאור המצב. מציקה לי התחושה שאנשים במקום העבודה יודעים על מה מדובר ושואלים "נו נשבר לך ממנה רבתם כבר?" ואני מנסה (לדעתי בטעות מסויימת) להגן על שמי ומפיל את האשמה על יחסי איתה (טוב לי במקום ואילולי המריבות לא הייתי מחפש מקום אחרי, אולי לא כ"כ מהר). מציק לי ומרתיע אותי שאני נכנס קודם כל לרכילות וגם אולי ספק של לשון הרע. בימים אלו שלפני ראש השנה הבא עלינו לטובה ולקראת יום הכיפורים הנושא די מציק לי. מה לעשות, איך בכל זאת להציג את הדברים - להפיל עלי את האחריות לעזיבה? ולגבי שיחות שכבר נעשו איך לכפר עליהם?

שלום לך, בשיחות על הנושא אינך חייב להסביר מי האחראי לעזיבתך. אתה יכול לומר באופן כללי שהמקום העבודה לא התאים לך, מבלי לפרט. אינך צריך להאשים את עצמך ולא אחרים. פשוט לומר שעזבת למקום שבו אתה מקווה שיהיה לך יותר טוב. ועיקר התשובה היא הקבלה לעתיד שלא לדבר יותר על אחרים. כמובן שניתן גם לבקש סליחה מכל העובדים במקום שעזבת, וכך בצורה עקיפה תבקש סליחה גם מאותה אישה. חג סוכות שמח.